Options Group周二发布的另一份报告也发现类似的趋势。该公司表示，投资银行家的报酬将首当其冲，下降近22%，财富管理人员的报酬预计将上涨约5%。

　　“虽然这一年不容易，但重置成本在多个层面上都很高，不仅在财务上，而且还考虑到对整体客户业务和团队士气的影响，”Options Group首席执行官Michael Karp在声明中表示。“某些部门的人才库有限也可能意味着重置招聘几乎是不可能的。”

　　Johnson表示，展望未来，2024年也好不到哪里去。他指出，成本压力、利率和地缘政治紧张局势等不利因素继续对费用构成压力。他说，在这种情况下表现较好的其他业务，如私募股权和私人信贷，将很难“回到原来的增长轨道”。

Options Group首席执行官Michael Karp

　　今年的奖金可能会受到许多相同的因素影响，此外还包括几家地区银行的倒闭。根据纽约州主计长Thomas DiNapoli的一项分析，随着交易下滑且银行力图控制成本，对薪酬构成压力，2022年华尔街平均奖金下降了26%。这个比例使平均奖金更接近疫情前的水平。

　　Johnson Associates表示，由于利润下降，从事资产管理工作的人，奖金降幅可能高达10%，财富管理公司的奖金预计将增加5%。无论规模大小，私募股权公司的激励性薪酬都可能持平。

　　报告称，从事债务承销业务的银行家，情况将好于并购顾问，激励薪酬只会持平甚至下降10%。